Wellbeing

Pour de nombreuses personnes en incapacité de travail de longue durée, la distance qui les sépare du marché de l’emploi n’est pas uniquement liée à des facteurs physiques ou médicaux. L’incertitude, la perte de confiance en soi, la peur de l’échec ou encore des situations personnelles complexes jouent souvent un rôle important. Un retour réussi vers l’emploi exige donc bien plus que des contrôles et des règles. Il nécessite un accompagnement personnalisé, des perspectives concrètes et une approche sur mesure.

Les prestataires privés de services RH sont prêts à offrir de nouvelles perspectives professionnelles aux personnes en incapacité de travail de longue durée, mais une approche plus proactive est nécessaire. L’expertise est disponible, les prestataires sont agréés et les budgets existent. Une condition essentielle reste toutefois insuffisamment prise en compte : les personnes concernées doivent être effectivement orientées vers cette offre existante.

Grâce au chèque Retour au Travail, les personnes en incapacité de travail de longue durée peuvent bénéficier d’un accompagnement auprès de prestataires privés, qui proposent des parcours personnalisés favorisant un retour durable sur le marché du travail. Aujourd’hui, cet outil reste pourtant sous-utilisé.

La Belgique compte près d’un demi-million de personnes en incapacité de travail de longue durée. Cette augmentation continue n’est pas seulement inacceptable sur les plans humain, sociétal et économique ; elle représente également une charge considérable pour notre système de sécurité sociale.

Lors de l’assemblée générale de Federgon, Jens Van Mol, président de la commission Guide-me, a présenté sa nouvelle équipe dirigeante. Il a également exposé les ambitions et les priorités du secteur, traçant ainsi clairement la feuille de route pour la période à venir.

Guide-me rassemble l’expertise en matière d’accompagnement de carrière, de conseil de carrière, d’outplacement et de bien-être au travail.

N'hésitez pas à contacter Jocelyn Desreumaux (jocelyn.desreumaux@federgon.be) dès aujourd'hui