Perspectives & analyses

Il ne faut pas jeter le bébé avec l'eau du bain
La réforme définitive du chèque-carrière, qui le remplace par le système de crédit-carrière, n'offre aucun avenir au secteur.

Le secteur privé est prêt à accompagner les personnes en incapacité de travail de longue durée vers un retour à l'emploi.
Les prestataires privés de services RH sont prêts à offrir aux personnes en incapacité de travail de longue durée de nouvelles perspectives d'emploi, mais une approche plus proactive est nécessaire.

Faites du bon RAT un levier pour une réinsertion durable
Grâce au bon « Retour au travail », les personnes en incapacité de travail de longue durée peuvent faire appel à des prestataires privés qui proposent des parcours sur mesure en vue d'un retour durable sur le marché du travail. Aujourd'hui, cet outil reste toutefois sous-utilisé.
Actualités dans la communauté

Jens Van Mol, président de la commission Guide-me, lors de l’assemblée générale de Federgon
Lors de l’assemblée générale de Federgon, Jens Van Mol, président de la commission Guide-me, a présenté sa nouvelle équipe dirigeante. Il a également exposé les ambitions et les priorités du secteur, traçant ainsi clairement la feuille de route pour la période à venir.
Ils représentent le secteur
•Jan Dekeyser, ADECCO PERSONNEL SERVICES (président)
•Igor Van Assche, LINK2EUROPE (vice-président)
•Annic Bosmans, RANDSTAD GROUP BELGIUM
•Katrien Brusselaers, AGILITAS GROUP
•Rika Coppens, ACCENT JOBS FOR PEOPLE (HOUSE OF HR)
•Kaat De Smet, PLANET GROUP INTERIM
•Ronny Lommelen, MANPOWER BELGIUM
•Katty Scheerlinck, RGF STAFFING BELGIUM
•Ruben Peumans, ASAP.BE
•Serge Vandenhoudt, TRIXXO
•Wim Verhelst, KONVERT
•Sylvia Vogelaar, PASSION WORKS!





