Van preventie tot begeleiding: de Wellbeing-leden van Federgon ondersteunen bedrijven en medewerkers bij een gezonde en duurzame loopbaan.
Nieuws uit de sector
Geef langdurig zieken opnieuw perspectief op werk
Voor veel langdurig zieken is de afstand tot de arbeidsmarkt niet alleen fysiek of medisch bepaald. Vaak spelen ook onzekerheid, een verlies aan zelfvertrouwen, faalangst of complexe persoonlijke omstandigheden een rol. Een succesvolle terugkeer naar werk vraagt daarom meer dan controle en regels. Ze vereist persoonlijke begeleiding, perspectief en een aanpak op maat.
De private sector staat klaar om langdurig arbeidsongeschikten opnieuw naar werk te begeleiden.
De private HR dienstverleners staan klaar om langdurig arbeidsongeschikten opnieuw perspectief te bieden richting werk, maar een meer aanklampende aanpak is nodig. De expertise is aanwezig, de dienstverleners zijn erkend en er is budget. Een cruciale voorwaarde blijft echter onderbelicht: mensen moeten effectief worden toegeleid naar dit bestaande aanbod.
Maak van de TNW-voucher een hefboom voor duurzame re-integratie
Met de Terug-naar-Werk-voucher kunnen langdurig arbeidsongeschikten begeleiding inkopen bij private dienstverleners, die trajecten op maat aanbieden richting een duurzame terugkeer naar de arbeidsmarkt. Vandaag blijft het instrument echter onderbenut.
Uitvallen, opstaan en opnieuw aan de slag gaan
België telt bijna een half miljoen langdurige arbeidsongeschikten. De groeiende groep langdurig arbeidsongeschikten is niet alleen onaanvaardbaar vanuit menselijk, maatschappelijk en economisch standpunt, hij weegt bovendien zeer zwaar op onze sociale zekerheid.
Ontdek welke expert jou of jouw organisatie kan verderhelpen.
Nieuws uit de community
Jens Van Mol, voorzitter van de commissie Guide-me op de jaarvergadering van Federgon
Voorzitter Jens Van Mol stelt op de jaarvergadering de ambities van de commissie Guide-me scherp.
Zij vertegenwoordigen de sector
Voor Federgon
Voor de leden
Jens Van Mol, SBS SKILL BUILDERS (voorzitter / président)
Louis Kemps, HURA (ITZU) (ondervoorzitter / vice-président)
Brecht Buysschaert, SPRINGBOK COACHING
Sandra Dellevoet, SD WORX STAFFING & CAREER SOLUTIONS
An Delombaerde, RANDSTAD RISESMART, DIVISIE VAN RANDSTAD HR SOLUTIONS
Tomas De Meyer, DE ROUCK & VERHELLEN
Ann Lacrés, TWEG
Maarten Pinxten, ASCENTO
Alexandre Renerken, A. TH. & ASSOCIATES
Anna Smets, WORKPLACE OPTIONS BELGIUM
Hannelore Van Meldert, ACERTA CONSULT – OUTPLACEMENT
Geert Volders, RIGHT MANAGEMENT