Talent aan het werk. Dat is de sleutel tot onze welvaart. 

14 concrete voorstellen voor de arbeidsmarkt van morgen.

België beschikt niet over grote natuurlijke rijkdommen. Onze belangrijkste troef is het talent van onze mensen. De welvaart, groei en sociale bescherming die we vandaag kennen, zijn gebouwd op de inzet, kennis en ondernemingszin van miljoenen mensen. Daarom is er geen belangrijkere opdracht dan ervoor zorgen dat zoveel mogelijk talenten hun weg vinden naar duurzaam werk.

De federale regering heeft die uitdaging duidelijk op de agenda geplaatst. Met een ambitieus pakket arbeidsmarkthervormingen en maatregelen zoals de beperking van de werkloosheid in de tijd wordt sterker ingezet op activering, responsabilisering en een hogere werkzaamheidsgraad. Die koers verdient steun. Want in een samenleving waar steeds meer mensen met pensioen gaan en de vraag naar talent blijft toenemen, kunnen we ons niet veroorloven om potentieel onbenut te laten.

Hoe meer talent aan de slag is, hoe sterker onze economie, hoe groter onze sociale cohesie en hoe beter onze toekomst.

Tegelijk mogen we niet vergeten dat activering meer vraagt dan enkel regels aanpassen. Mensen duurzaam naar werk begeleiden vraagt expertise, begeleiding en maatwerk. Het vraagt een arbeidsmarkt die kansen creëert, drempels wegwerkt en mensen ondersteunt in elke fase van hun loopbaan.

Precies daar ligt de kracht van Federgon en zijn leden. Elke dag helpen onze HR-dienstverleners honderdduizenden mensen bij het vinden van werk, het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden, het maken van een carrièreswitch of het terugvinden van hun plaats op de arbeidsmarkt. Samen bereiken onze leden jaarlijks meer dan één miljoen mensen en bouwen ze mee aan een arbeidsmarkt waarin talent maximaal wordt ingezet.

Met onze 14 voorstellen willen we de hervormingsagenda versterken en vertalen naar concrete oplossingen. Niet vanuit theorie, maar vanuit de dagelijkse praktijk. Onze voorstellen zetten in op meer activering, sterkere loopbanen, vlottere transities tussen jobs, continue ontwikkeling van vaardigheden en een arbeidsmarkt die tegelijk flexibel én inclusief is.

De opdracht waar we voor staan is te belangrijk om aan één actor over te laten. Overheid, werkgevers, werknemers en arbeidsmarktspecialisten hebben elkaar nodig om meer mensen aan het werk te krijgen en te houden. Federgon wil daarin een actieve partner zijn. Samen kunnen we ervoor zorgen dat elk talent telt, dat meer mensen kansen krijgen en dat onze sociale welvaart ook voor toekomstige generaties verzekerd blijft.