Belgische bedrijven zich genoodzaakt om buitenlands talent aan te trekken om een antwoord te bieden op de krapte op onze arbeidsmarkt. Heel wat uitzendkantoren hebben zich gespecialiseerd in het op een correcte manier aantrekken en tewerkstellen van buitenlandse arbeidskrachten. Positief is dat overheden zich op verschillende niveaus inzetten om de externe arbeidsmarktmobiliteit te bevorderen. In de praktijk stellen we vast dat het inschakelen van buitenlandse werknemers in België niet altijd volgens de regels verloopt. Bovendien zijn zowel de werkgevers als de werknemers vaak te weinig op de hoogte over hoe de wetgeving correct moet worden toegepast. Malafide buitenlandse bedrijven maken hier misbruik van en de Belgische Staat loopt hierdoor heel wat RSZ- en andere inkomsten mis. Daarnaast dreigen werknemers het slachtoffer te worden van sociale dumping en genieten zij niet van dezelfde bescherming als werknemers die tewerkgesteld zijn met een Belgische arbeidsovereenkomst.
Deze niet-erkende bedrijven zorgen voor oneerlijke concurrentie voor erkende Belgische en buitenlandse uitzendkantoren. Het handhavings- en controlebeleid is momenteel ontoereikend om correct en efficiënt op te treden. Het beleid van de federale en regionale overheden is te weinig op elkaar afgestemd, wat een doelmatige aanpak van het probleem in de weg staat. Bovendien is er te weinig informatie en datamateriaal aanwezig om de omvang van dit sociale fraude probleem te bepalen. Een gericht en doeltreffend optreden om dergelijke fraude aan te pakken is dan ook onmogelijk. Meer middelen moeten vrijgemaakt worden om informatie-uitwisseling met verschillende actoren in binnen- en buitenland te bewerkstellingen. Federgon wil met deze paper de vinger op de wonde leggen door aan te geven waar de problemen zich situeren en welke oplossingen er nodig zijn. Als expert in het correct ‘uitlenen van personeel’ is Federgon uitstekend geplaatst om oplossingen aan te reiken. We hebben geen probleem met correcte detachering maar we mogen buitenlandse malafide spelers niet langer vrij spel geven. Inspectiediensten moeten dringend meer middelen vrijmaken om vormen van sociale dumping in een internationale context aan te pakken.