Patrick Van Lijsebetten nieuwe voorzitter van de commissie Interim Management
De commissie Interim Management van Federgon heeft een nieuwe voorzitter: Patrick Van Lijsebetten. Met zijn ruime ervaring in zowel de industrie als executive search, en zijn jarenlange engagement binnen Federgon, is hij goed geplaatst om de sector verder te versterken.
Patrick Van Lijsebetten begon zijn carrière in de industrie, waar hij twintig jaar actief was. Zo’n 25 jaar geleden richtte hij het executive search kantoor WinSearch op, dat inmiddels deel uitmaakt van de Franse ProMan-groep. Binnen Federgon is hij al meer dan twaalf jaar actief. De voorbije zes jaar was hij voorzitter van de RSS-commissie, een rol die hij met overtuiging vervulde.
Met zijn benoeming tot voorzitter van de commissie Interim Management neemt hij nu een nieuwe uitdaging op. Hij volgt daarmee Steven Cornan op, aan wie hij expliciet zijn dank uitspreekt voor het geleverde werk van de afgelopen jaren. “Het is een rol die ik met veel goesting opneem, samen met een sterk team”, zegt Van Lijsebetten.
Duidelijke ambities
De komende jaren wil de nieuwe voorzitter vooral inzetten op verdere professionalisering van de sector.
Een eerste belangrijke stap is het nieuwe witboek over interim management dat binnenkort verschijnt. Dat document moet helpen om de positie en meerwaarde van interim management nog duidelijker in de markt te zetten.
Daarnaast staat kwaliteit centraal. In samenwerking met LRQA wordt gewerkt aan een vernieuwd kwaliteitslabel. Dat moet ervoor zorgen dat interim managers en dienstverleners zich kunnen aligneren op duidelijke kwaliteitsstandaarden binnen de sector.
“Wie zich interim manager noemt, moet kunnen aantonen dat hij of zij aan een bepaald niveau voldoet. Dat is essentieel voor de geloofwaardigheid van onze sector.”
Technologie en samenwerking
Tot slot wil de commissie ook volop inzetten op innovatie. Technologie en artificiële intelligentie zullen een steeds grotere rol spelen in hoe organisaties werken en talent inzetten.
Interim management ziet Van Lijsebetten daarbij als een belangrijk antwoord op de veranderingen in de arbeidsmarkt, waar flexibiliteit en tijdelijke inzet van expertise aan belang winnen.
Hij benadrukt ook het belang van samenwerking.