Federgon présente les résultats de la première étude longitudinale d'envergure sur le rôle de l'intérim dans le parcours professionnel des travailleurs en Belgique. Cette étude, réalisée en collaboration avec le HIVA-KULeuven, suit des carrières sur une période de neuf ans et offre un éclairage approfondi sur la dynamique et l'impact de l'intérim sur le marché du travail.
À la demande de Federgon, le HIVA a étudié à quels différents parcours professionnels un emploi dans le secteur de l'intérim peut contribuer. Grâce à des données administratives portant sur une période allant jusqu'à neuf ans, il est possible d'acquérir des connaissances approfondies sur l'impact de l'intérim sur l'évolution de carrière des travailleurs. C'est ainsi que, pour la première fois dans l'histoire du marché du travail belge, le rôle de l'intérim sur les carrières est mis en lumière de façon approfondie.
Les constats de cette étude affinent, confirment et complètent les connaissances existantes sur l'importance du secteur de l'intérim pour la dynamique du marché du travail belge. L'intérim ne représente « que » 3 % du nombre d'emplois dans notre économie. Pourtant, chaque année, plus de 700.000 personnes travaillent comme intérimaires, chacune avec son propre motif et ses propres attentes. Ces chiffres prouvent que l'intérim est important pour un marché du travail mobile et dynamique. Cette vaste étude académique étaye le rôle et la place qu'occupe l'intérim dans les parcours professionnels des personnes.
« Cette vaste étude académique étaye le rôle crucial de l'intérim dans les carrières des travailleurs. Les constats montrent que l'intérim n'est pas seulement un point de départ, mais aussi une plaque tournante sur le marché du travail. Il offre aux personnes sans emploi et aux profils plus vulnérables des opportunités de trouver un emploi durable, et fonctionne comme un canal de transition important pour les travailleurs. »
Paul Verschueren, Director Research & Economic Affairs bij Federgon.
L'intérim remet les gens au travail
- 72 % des intérimaires restent en emploi pendant les cinq années suivant leur embauche ;
- 69,4 % évoluent vers un emploi à temps plein ou à temps partiel en dehors du secteur de l'intérim, ou se lancent comme indépendants ;
- Seuls 2,8 % restent employés durablement dans le secteur de l'intérim lui-même.
Les carrières sont dépendantes du parcours, mais pas déterministes
- L'intérim offre aux profils plus vulnérables des opportunités d'évoluer vers un emploi durable ;
- Le passé d'un travailleur ne détermine pas entièrement sa carrière future. De cette manière, l'intérim contribue activement à davantage d'inclusion sur notre marché du travail.
L'intérim comme moteur des transitions d'emploi à emploi
- Plus de 25 % des intérimaires utilisent le secteur de l'intérim comme canal de transition pour changer d'emploi.